任何单位和个人未经许可不得经营劳务派遣业务成都市；
设立劳务派遣经营单位机构审批事项关键注意环节成都；
经营劳务派遣业务许可2025年实施依据：
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号《劳务派遣行政许实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下简称许可部门）依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
经营劳务派遣业务许可2025年责任主体：
成都市人力资源社会保障局劳动关系科。
经营劳务派遣业务许可2025年申请范围：
金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。
劳务派遣经营许可证2025年责任事项：
01.受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。
02.审查责任：按照《劳务派遣行政许可实施办法》，对书面申请材料进行审查，提出是否同意许可的审核依据，决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
03.决定责任：作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知（不予许可的应当书面告知理由）。
04.事后监管责任：建立实施监督检查的运行机制和管理制度，开展定期和不定期检查，依法采取相关处置措施。
05.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
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