经营性人力资源服务机构从事职业中介活动成都市备案；
设立劳务派遣经营单位经营劳务派遣业务分支机构流程‘’
2025年什么是劳务派遣经营许可证？
主营业务为劳务派遣的公司，其核心业务模式为劳务派遣，这是一种特殊的用工形式，具体而言，劳务派遣是指劳动者首先与劳务派遣公司签订正式的劳动合同，随后，劳务派遣公司再与用人单位签订派遣协议，从而将劳动者派遣至用人单位工作，在这一步涉及三方的关系中，劳务派遣公司与劳务派遣劳动者之间建立起法律上明确的劳动合同关系。
2025年什么是人力资源服务许可证？
人力资源公司是一家专注于提供第三方人力资源服务的机构，当企业面临人力资源相关的问题或业务需求时，可以选择与人力资源服务公司合作，由其提供专业的解决方案和服务。
2025《劳务派遣经营许可证》在四川成都市的办理条件：
01.营业执照副本：需提供原件以验资企业合法经营资格。
02.注册资本实缴证明：注册资金需达到200万元，并提供实缴验资的相关证明。
03.办公场所要求：办公面积需满足不低于100平方米的条件。
04.劳务管理系统：需具备完善的劳务相关系统，以支持业务高效运行。
05.工作章程与管理制度：应制定健全且可行的工作章程和管理制度，确保公司运营规范有序。
2025年《人力资源服务许可证》在四川成都市的办理条件：
01.营业执照副本，必须提供原件，以证实公司的合法经营身份。
02.注册资本：公司注册资金需达到10万元以上。
03.办公场所标准：办公面积需满足至少50平方米的要求，需要为商业或者办公。
04.管理制度与工作章程：需建立健全且切实可行的工作章程和管理制度。
05.人力资源师资质与社保：需提交3名人力资源服务师的毕业证书及技能证书，并附上这3名人员的社保缴纳明细。
成都市劳务派遣许可证，人力资源许可证审批范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。
本文主要围绕【人力资源服务许可证】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证成都市申请》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
