什么是劳务派遣许可证？
咱们平日里常说的劳务公司，其实就是劳务派遣公司，即经营劳务派遣业务（人才派遣，人才租赁，劳务派遣，劳动力租赁，雇员租赁等）的中介机构。
01.劳务派遣有哪些法律法规？
1.《中华人民共和国劳动合同法》；
2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》；
3.《劳务派遣行政许可实施办法》；
4.《劳务派遣暂行规定》；
5.四川省人力资源和社会保障厅关于规范和促进劳务派遣健康发展的通知。
6.四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣管理工作的通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
这也是说，想要经营劳务派遣业务的企业或个人，需要在取得劳务派遣经营许可证后，才可以开展与劳务派遣相关的业务。
那么劳务派遣经营许可证的申办条件和准备资料究竟有哪些？是不是所有人都能开办劳务公司呢？
02.哪些企业可以申报劳务派遣经营许可证？
公司法人或其他组织（在各级市场监督管理登记注册，申请经营劳务派遣业务的单位）。
03.哪些机构可以办理劳务派遣经营许可证？
一、省辖市，县（市、区）人力资源社会保障部门负责对本行政区域内同级市场监督管理部门登记注册并申请经营劳务派遣业务机构实施行政许可，依法开展监督管理工作。
二、有条件的设区的市级人力资源社会保障部门将许可权限下放至区级人力资源社会保障部门，并由区级人力资源社会保障部门负责监督管理。
04.申请劳务派遣许可证需要具备哪些条件？
1.注册资本不得少于200万元；
2.具备开展业务相适应的固定经营场所和设施；
3.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.分类，行政法规规定的其他条件。
05.申请劳务派遣许可需准备哪些材料：
符合了申请条件，还需提前准备好申办材料，这样才能万无一失，以下8项材料就是申请劳务派遣经营许可证所必需的：
1.申请书
《劳务派遣行政许可申请书》；
2.营业执照
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；法定代表人有关材料，设立中的公司法人，提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照，已与市场监管部门等建立数据共享机制的地区可不再要求提供。
3.公司章程；
4.验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
申请经营劳务派遣经营业务的单位注册资本不少于200万元；按规定暂不实行注册资本认缴登记制，新注册成立的公司提供验资报告，成立一年以上的公司提供财务审计报告。
5.有与开展业务相适应的固定经营场所
使用自有房产的，提供房屋产权证明，使用非自有房产的，提供业主房屋产权证明，房屋租赁协议等。
6.有与开展业务相适应的办公设施设备及信息管理系统等清单；
7.劳务派遣管理制度，劳务派遣协议和劳动合同文本；
管理制度包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动记录等与劳动者切身利益相关的规章制度，文本包括拟与用工单位签订的劳务派遣协议，拟与被派遣劳动者签订的劳动合同文本。
8.有与开展业务相适应的经营管理人员；
鼓励配备人力资源管理师，劳动关系协调师等方面的专业人员，管理人员花名册需附劳动合同书，社会保险个人权益记录单等。
上述材料中，《劳务派遣经营许可申请书》，办公设施设备和信息管理系统清单，劳务派遣管理制度，派遣协议和劳动合同，工作人员花名册应提交原件，其他申请材料出示原件并经当场核对后提交复印件，复印件加盖企业鲜章，多页材料可加工骑缝章，网上申请应当提交原件PDF格式文本。
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