办理要求详情成都市劳务派遣许可证指南；
一、经营性劳务派遣单位设立登记条件：
什么是劳务派遣？通俗的讲，劳务派遣就是指用工单位与被派遣员工之间的第三方协议关系。
01.劳务派遣的用工范围以及派遣比例
用工单位只能在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
02.劳动合同，劳务派遣协议的订立和履行
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法，被派遣劳动者退回后再无工作期间，劳动派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的蕞低工资标准，向其按月支付报酬。
成都市劳务派遣许可证的申请条件：
01.注册资本不得少于200万元；实缴制
02.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
03.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；
04.法律，行政法规规定的其他条件。
办理成都市的劳务派遣业务许可证：
1.《劳务派遣经营许可申请书》；
2.申请报告，应当包括必要性，可行性，人员配备，服务计划等内容。
3.已设立的公司法人提供企业法人营业执照副本。
4.劳务派遣经营机构的企业章程；
5.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，上年度审计报告中实收资本达200万元，当年增资的公司，需提供会计师事务所两个月内出具的验资报告。
6.计划设立的公司及当年设立的公司法人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告。
7.经营场所的使用证明：
（1）公司自有办公场地应当提交住建部门核发的房产证明；
（2）有偿使用的办公场所应提交租赁协议，租赁印花税证明，住建部门核发的房产证明；
（3）无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明，住建部门核发的房产证明；
（4）住建部门核发的房产证明原件无法提供的，需提供房产证完整复印件并加盖产权方公司章，产权方为自热人的，由产权人在复印件上每页签字。
（5）无房产证的，应当提交工商部门出具的并加盖完整菱形查询章的《经营场所使用证明》。
8.与开业务相适应的办公设施设备，信息管理系统清单，包括设备名称，数量，品牌，型号，用途等内容；
9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动记录等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板。
成都市审查劳务派遣业务经营许可证范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
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