2023年对成都市锦江区劳务派遣许可证的程序；
2023年成都市劳务派遣业务现场核查应具备以下材料：
（1）劳务派遣经营许可决定书；
（2）营业执照副本原件；
（3）公司章程，财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及开展业务相适应的办公设施设备，专业技术人员（职业资格证书）信息管理系统等清单；
（5）法定代表人的有关材料；
（6）劳务派遣管理制度
（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议
《劳务派遣经营管理规定》
1.前款规定的经营场所使用证明主要包括不动产权证明（房地产权证房屋所有权证等产权证书）；房屋租赁登记备案证明等能够证明申请单位对其经营场所享有核发使用权的有效文件。租赁期限不低于两年。
2.人力资源社会化保障行政部门应当依法对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，对经营资质和从业状态进行监督，将核验结果和监督情况载入企业信用记录，并在本行政部门办公场所，网站上公布。
3.劳务派遣年度经营情况核验结果公示的内容主要有：劳务派遣单位名称，住所，注册资本等基本信息，设立分支机构情况，是否开展劳务派遣业务，本单位派遣劳动者人数及合作用工单位户数，参加社保情况是否按时提交年的经营情况报告；是否瞒报，伪造，篡改年度经营情况，年度经营情况是否正常等。
4.对逾期不提交或者提交虚假劳务派遣经营情况报告的劳务派遣单位，人力资源社会保障行政部门应当进行实地核查，发现存在违反国家法律，法规和规章行为的，依法纠正和查处，并实行重点监管。
5.开展劳务派遣业务的企业，要接受社会各界的监督，对未经许可经营劳务派遣业务的企业，要及时经信息推送至市人力资源社会保障局，市行政审批局，市市场监督管理局，各部门根据自己的职责对企业进行监管。
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