仓储物流行业在未来几年将大概率迎来良好的发展机遇。仓储物流领域就业机会多，发展空间广，但要发展，就要降低自己的期望，积极适应工作环境，扎实基本功，提前建立自己的竞争优势。就这样，未来是值得期待的！
仓库通常离城市很远。这与很多学生的认识有偏差。仓库周围不能说是荒凉无人的。至少人流量不大，大部分在工业园区，所以交通不便，周围没有娱乐或购物场所等。仓库职员上班期间要穿工作服、安全鞋、反光背心、安全帽，而不是像“城市白领”一样穿西装革履，这也是正常的服装。
上班后，不要以为可以双休。也就是说，大部分仓库物流工作都是单休、反向休，好企业除了反向休外还有轮休(星期一到星期五)，24小时作业要能适应加班。以上这些可能是很多毕业生“退缩”的主要原因。如果选择继续前进，至少要准备孤军奋战，扎实基础技术。
如果熟悉货运，就要知道物流运输过程中需要的人力资源主要是运输经理、运输调度、运输现场、卡车司机、车辆管理员、客户服务人员。
一些物流公司将运输环节外包给运输公司(车队)，工作岗位安排比较少。一个项目组，物流运输人员的人数不到两位数，每年有数千万韩元的工作收入，这在业界很常见。
但是仓库物流要比物流运输更复杂。最典型的是，这意味着仓库物流的雇佣量大(劳动密集型)，雇佣量大，组织结构的水平更高。也意味着人的管理复杂性更大，需要完善的运营管理。(部分科技含量高，自动化仓库不在此讨论范围内。、)
运营大型仓库物流项目至少要有三级编制。基层工作岗位基本上由仓库管理人员、叉车司机、发货人员、系统办事员、尽职调查人员、质量专家、安全委员、批次助理、装卸工人等进一步提升，由叉车班长、挑班班长、仓库主管、仓库安排等组成。
本文主要围绕【仓储物流行业】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《仓储物流行业未来几年发展空间如何？》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
