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社保的作用是非常强大的，生并住院可以报销，当您缴纳社保满足15年以上，到个人退休后还可以领取养老金。员工的社保一般是由企业公司负责缴纳，但是缴纳社保是一件很繁琐的事情，真是难倒不少HR。企业应该如何处理员工社保缴纳的事情呢？
企业采用社保代理后，能降低HR时间成本，提高校率。由于办理员工社保缴纳这件事是非常复杂的，必将会占用HR的时间和精力。找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高校地实现企业的目标。
企业采用社保代理后，能节约人工成本
办理社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。专页的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来。
企业采用社保代理之后能为企业减少风险
如果企业HR没有及时为员工缴纳社保，或者出现员工漏缴或断缴的，就会出现劳务纠分，给企业带来已定的影响，而社保代缴公司较为专页，能够有效减少风险。
节省政策的研究成本和公关成本
对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高校实现企业自己的目标。所以企业想解放人力资源部门的工作，就应该采用社保代理服务，让专页的人来做专页的事，这样才是企业的选择。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点,是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司,网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的惠州社保代理，代缴惠州社保，代买惠州职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司惠州分公司
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