作为深圳企业，特别是在深圳没注册，只有代表处员工的企业，如何给员工缴纳深圳社保呢？很多总部在外地的公司，员工社保都是选择在总部统一参保，这样对深圳员工来说，存在很多不保障的方面，如门诊不能正常使用、小孩子因为在深圳没有社保而不符合入学条件、非深户员工不能在深圳买车购房等。这样的企业，容易流失员工，影响企业的发展。
针对这种情况，若有了解过劳动事务外包的企业，都会选择员工社保外包的方式来解决员工参保问题，选择当地的人力资源公司来给当地员工缴纳当地社保，这样既可以做到不用当地注册，也可以操作当时员工社保的问题。对企业、对员工都是一举多得的。骏伯人力，作为一家老牌人力资源服务供应商，具有15年行业经验，队伍专业、团队专业，全国可服务网点达300多个，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
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业务经理：郑先生 （分公司经理）
本文主要围绕【深圳社保代理】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《深圳职工社保代理_非深户社保代理_深圳社保代理公司》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
